護士是待宰羔羊嗎?令人生氣!!
[i=s] 本帖最後由 iamdevil0224 於 2009-10-14 07:07 編輯 [/i]當初明明是應徵單位A 也順利進去了
醫院從無到有 大家都很辛苦
就在總算也步入穩定 才約一年的時間
上上級竟突然丟一句話給你:
現在沒有醫院有A這個單位 要廢掉(其實不可能的)
竟然以什麼:[為我們好 要學習第二專長] 如此可笑的理由
強迫我們與B單位要融合 先要交叉訓練 無限期...
可是兩者根本是性質不同的單位 可說完全沒接觸過
想到之後竟然會在一個從未考慮的環境工作
真是無力又無助
若真如此 當初就不該有A這單位讓人應徵
面試時也該先告知此情形 讓人可考慮是否接受 不是嗎
護士有責任配合醫院制度 就是這句話
殺死不知多少敢怒不敢言的人
我們也是人!不是神!我們也該得到該有的權利!不是嗎??? 其實呢不只護士這樣其他各職業也是這樣的
職場上就是這樣你只能夠去適應他
不然就是離開不然就是你一直在抱怨中工作 不止護士這個行業會有這樣的情況
之前我去某公司應徵行政
到公司不到半年公司竟希望我轉成業務
在轉與不轉間 公司百般游說
之後受不了 就離職了 吃人頭路本來就是你去適應老板 沒有理由叫老闆配合你
內閣都可以下台 你幹個小護士換單位都有這麼多意見還不如回家當少爺/少奶奶 上面大大講的都很直接，
不過也是事實。
想要公司配合妳，吃xx比較快。 強者是不畏挑戰 才能立於不敗的頂峰 第二專長 不錯啊 萬能型 上面幾位多數的回答者多數都非護理人員......
所以不能體會實際醫院的情況......
不過想想看今天如果你是心臟有問題，你會去給腸胃科醫師看病嗎??????
什麼叫專科分工??????
哀~也許是你們醫院再........
如果覺得做不下去，非己專長，在呆下去也沒意思......
那還不如換家醫院但同科的工作吧! 我非護理人員.不過.在所待的小醫院的護理同事.調單位到其他單位也不是沒有.
不過看到的是老鳥調較多.新人較少.也是有
也許可以問問同學.是否也有此情形.
突然要調其他單位.當然讓你生氣.是我也會生氣.
上上級的管理者.應以行政為主.人員調配就是其職責.
若想待某專門科別的話.也許可以溝通反應.(不過.建議先想好自己的想法底線)
這也跟日後專業知識累積.離職時要找下一個工作有關.
若不是很排斥.問問自己要不要試試.
想好自己要什麼.就會比較好選擇 其實 現在很多醫院 都是經營不善
然後 大家最多２年就需要換單位
對於還有工作的人來說 真的算是不錯了
換單位的理由 最主要 不能適應的話 就自然淘汰
而這樣的醫院 真的很多 各位姐妹們 大家加油吧！ [b] [url=http://ck101.com/redirect.php?goto=findpost&pid=71536495&ptid=1516337]9#[/url] [i]turelove3399[/i] [/b]
你說的沒錯~
所以我前帖才會說 :
哀~也許是你們醫院再........
動不動就可關病房，要你走人...... [b] [url=http://ck101.com/redirect.php?goto=findpost&pid=71521615&ptid=1516337]7#[/url] [i]瘋之谷[/i] [/b]
這位姊妹講的有理。
不過管理階層只看＄＄。
連醫生都可以減價徵求，移科換診了（如皮膚當外科、肝膽科當兒科、病理充家醫、），更何況我們 護士有責任配合醫院制度 就是這句話
殺死不知多少敢怒不敢言的人
我們也是人!不是神!我們也該得到該有 這個問題
各行各業都會有 應該是言重啦.我想這是各行各業都會有的通病.
現今社會.就是適著生存.太現實啦~ 現在都在人員縮編了!最好都是那種身兼多職的工作居多!不只護士外面一堆工作也是 大大別生氣~有工作總比沒工作好~
現在的環境就是這樣~
多多學習~多多磨練~
這樣才能長久走下去~
而且不管是什麼工作~永遠都是上面的人一句話~
下面的就只能照辦~不然就只能另謀出路了
大大加油~ 護士也有辛酸的地方，
人生盡有不意之處，
加油。 只有職場新鮮人才會一直抱怨..如果想錢多事少離家近的話...那你回家吧 這個其實不管在什麼行業都會有的
不過，既然遇到了也只能看開一點，不然能怎麼辦？
最多是等待時機，再換個地方 台灣工作環境就是這樣，一直用免洗的，說來就來，說走就走!! 很多職業都是這樣～至少他不是說～Ａ這個單位沒囉～所以要請你離開～
那可能會讓你更加無法接受～ 這種情形普遍存在台灣社會吧，尤其現在是明顯的資方市場，老闆的心態就是『老子最大，不想做就不要做，要人？花錢找就有了』 太多人搶同一塊大餅就是這樣阿...不只是護士...:emo_121: 並非護士才這樣喔,我想這是各行各業都會有的通病~~現今社會===>就是適者生存不適淘汰呢~~ 想開一點...
上位者一定是豬頭..
稍解釋一下好了....
長官要提拔的..肯定是能力比自己差的..免得自己被幹掉...
所以...提拔了xx 以後..肯定就會有xx 的政策...
死的一定是基層.所謂將帥無能,累死3軍..
各行各業皆然. 我對於護士總是覺得她們真的好辛苦，
加上台灣的職場環境越來越嚴刻，
對於護士來說是相對的弱勢 可能是美國連續劇看太多
很久以前的IR有一集護士大罷工
感覺大罷工還蠻威的
說不定地位會有所提升 作为社会的底层都是任人宰割的！不然你就爬上去啊！ 會不會是要把你炒魷魚
故意講的換單位之類的話 為了生存，對學習第二專長吧！
當初我也是在部隊中，因為有自學的其他專長，才敢在長官的壓力下，勇於選擇改變自己的環境，退出軍中，
如果妳不能讓自己有更好的生存技能，那妳想要的那個工作，為什麼會是妳？？
我並不是在為妳的長官們開脫，只是這就是最真實的環境，妳我不能改變。
要嘛接受這環境，要嘛，轉換自己的環境，但請永遠記得：選機讓自己最有利的去。 現在碩士起薪多少不知道樓主知道嗎？
要不要先反省自己
再來跟醫院老闆談工作條件呢 回應29樓大大的考慮,沒錯,的確有此可能,喔!不是可能,是事實!我就是曾被某家對外招人時強調人性化管理的醫院,當我直言護理界缺失時,由於我是"非常"資深人員,護理部就把我調到一個我完全沒經驗的"重症單位",就是要讓我待不下去,還有,薪水直接砍到和沒經驗的新人一樣,只差年資部分!說一套做一套的醫院到處都是,發生這件事後,我對護理界主管說的話都有很強的懷疑,一朝被蛇咬啊! 碰到這種事情只能認栽...
還是甘願做 轉換想法 會比較開心 唉,老闆說什麼就是什麼阿!
換個角度想,能夠在培養另一個專長對自己也有好處
撐下去
有天會海闊天空的! 只是覺得,對一位從沒待過病房單位的人而言,突然被調到人力不足的ICU,沒有人可以多挪出時間幫你的情況下,擔心的是,在"培養第二專長"的過程中,會有多少病人會栽在我手上?該院護理部的做法卻不是讓你從一般病房學起喔!是真的太看得起我?還是司馬昭之心?還有,對薪水直接被砍一事,不曉得有多少大大可以忍受?尤其你有經濟壓力時?最讓人心寒的是,該院護理部主任,前一步才對你說她視你為該單位的"mentor(導師)",後一步就可以捅你一刀,唉!枉費還喝了洋墨水接受高等教育回來喔!!
對了,後來我不只"轉換想法",還轉換醫院!當然每家醫院剝削護理人員情況都一樣,不同的是,根據同事轉述,該院醫師都認為他們"撿"到寶,因為我的工作經驗對醫師的幫忙很大!老實說感覺很爽!醫護專業的工作,只有把人放到對的地方,才能發揮1+1>2的效果,真的不要把護理工作的專業性給忘了,認為隨便都可做得來才是. 不僅是護士
其他公司亦然
說變就變
要改就改
換個角度
多學點
護理廣度廣身度深
到時換工作
誰怕誰啊
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