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[討論] 假日加班給不給薪?

本帖最後由 sin00gy 於 2009-11-12 23:30 編輯

最近公司決定我們週六日加班不給薪,只給一比一的休假。
這樣有違反勞基法嗎?

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如果是以換假的方式
只要勞資雙方先行協調好
就不違反勞基法
加班費為主,補假為輔

要調動要勞資雙方同意

如果你不願意用補假而希望公司給加班費也是可以的,只是要跟公司反應
1# 一次玩很久
勞資協議即可
只是一般小公司沒有福委會制度
可能沒得協商啦
不過有補休也不錯啦
是我的話~我會想選休假
不錯嚕
還有補休
通常我們責任制得就是認命
哪來的加班費或補休
不錯嚕
還有補休
通常我們責任制得就是認命
哪來的加班費或補休
sak1983722 發表於 2009-11-15 19:48
又是責任制
現在聽到這三個字
好像殺父仇人一樣
有負責了但是...卻沒享受到福利
感謝回覆的大大們
只是在上個月還有領到加班費
不過在這個月公司決定把假日加班換成休假
對我們來說打擊不小,
因為以前假日加班以底薪來算在X1.5 所以對我們來說
哀~~~
7# 一次玩很久


*1.5還是違法.........

看你吧,還有看你門公司勞方的力量吧

and 拜託不要再提到責任制了,看到這三個字會很想拿刀砍人

明明不能適用責任制的還要用這壓迫勞工,尤其我們在勞政單位的,講實話看到後來真的很度爛當初訂立84條之1的那些人

就因為有了這條,搞的一堆混蛋公司都要搞責任制
這樣算不錯的囉~~~
我們是"責任制".......
所以可憐的很~~沒加班也沒補休可報~~
假日或晚上出狀況就要認倒楣囉~
最近遇過24k ,責任制 = ="

週休啦,不過責任制!! 時機歹歹...這還算好點的工作了 = ="

有制度的公司應該是,星期六,1.5倍時薪,星期日,2倍!!!!!!!!!
我們也是x1,只有超過五點過後才有
,公司說以多給一倍了,目前是資方時
代,也只好忍了!
又一間公司福利變差了..
電視都在報景氣很好.
可是我怎麼都看不到..

你如果這樣,那就不要加算了..
假日去,本來就是要賺錢的說~~
已經一連幾個月的周六都得隨時待命
雖然不用到公司
但得在可上網的地方才行
加班費~~補休
想都不用想~~~

大大還有的補休啊~~
真羨慕
我們公司也一樣,而且限定兩個月內休完,逾期是同放棄,真的要休,
又找理由要你緩緩再休。你們算不錯了!
我們公司是上班一般制~~下班就"責任制".....
管你今天做到幾點下班~~明天上班一樣要0830前到....
我跟同事還曾經被凹過星期日0830職班...
晚上主管不給人下班~~一直讓我們做到星期一早上...
做到星期一早上就算了...還叫我們繼續上班的...
他說的很漂亮~他跟我們同甘共苦....
他X的咧~~晚上10點就跑去辦公室睡覺了...
半夜還爬起來吃宵夜...吃完又繼續睡....一直睡到星期一早上7點半才起來....
我們則是將近30小時沒睡了....

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